Présentation de l'association

Historique

L’association « ÊTRE & BOULOT » s'est constituée le 6 novembre 2002, pour répondre à la demande de l’Etat, aux obligations de séparation des missions d’acteurs et de financeurs du PLIE du Pays d’Auge Nord. Aujourd’hui la structure possède un conseil d’administration indépendant et travaille en partenariat sur le territoire de trois intercommunalités : Blangy/Pont l’Evêque, Cœur Côte Fleurie, et Pays de Honfleur..

Etre & Boulot est une association d’insertion inscrite dans le champ de :

• l’Insertion par l’Activité Economique (IAE) pour lequel nous sommes agréés et conventionnés d’une part par les services du Ministère du Travail (la DDTEFP) et, d’autre part par les services du Conseil Général du Calvados. Nous sommes reconnus et financés en tant qu’Atelier et Chantier d’insertion (ACI).
• l’Economie Sociale et Solidaire car toutes nos actions contribuent à leur niveau, à la préservation des ressources de la planète comme à la cohésion sociale par leur participation au développement économique local, tant par les travaux dont les bénéfices servent à la collectivité, que par les achats locaux de matières premières qu’elle effectue pour les réaliser.

L'association participe aux travaux du SYNESI (SYndicat National des Employeurs Spécifiques d'Insertion) sur le thème de l'ISCT (Instance Santé et Conditions de Travail).

Projet social

Son projet social qui se situe dans le champ de l’insertion sociale et professionnelle est le suivant :

• « Etre & Boulot a pour vocation l’insertion sociale et professionnelle d’adultes ». Pour cela, Etre & Boulot se veut être force de proposition et de mise en œuvre d’actions permettant une socialisation, un épanouissement de la personne dans une démarche dynamique. Tout ce que Etre & Boulot anime, doit permettre à la personne de développer ses capacités personnelles, en vue d’un mieux être et d’une réinsertion facilitée dans le monde du travail.
• Les supports du projet social mis en œuvre par Etre & Boulot sont trois chantiers d’insertion avec des supports d’activité distincts associés à une démarche d’accompagnement socioprofessionnel individuel et ou collective de ses personnels salariés. L’objet premier des chantiers d’insertion est de permettre à des personnes d’avoir un contrat de travail, de gagner une rémunération fruit de leur travail, de se réhabituer à tenir un poste. La signature d’un contrat de travail permet aux personnes de retrouver un statut, d’être connues et reconnues pour le travail. Notre action s’adresse donc aux demandeurs d’emploi les plus touchés par le chômage (personne percevant le Revenu Minimum d’Insertion, personne inscrite depuis plusieurs années au chômage, personne reconnue travailleur handicapé, etc.…)

Organigramme

Constitution du Conseil d'Administration et du Bureau :

• Président : Mme BRYANT Sheila
• Vice-présidente : Mme MENDES Jocelyne
• Secrétaire : Mme LEFRANC Patricia
• Trésorier : M. GADRAT Jean-Michel
• Membre de droit représentant la Mairie de Honfleur : Titulaire : M. SAUDIN François, Suppléante : Mme AVOYNE-LE GALL Martine
• Membre de droit représentant la Mairie de Trouville/mer : Titulaire : Mme POIDEVIN Dominique, Suppléante : Mme HALLEY Françoise

Collège des membres actifs :

• M. LE MOAL René
• M. BEAU Jean-Louis
• Mme BESSON Suzy
• Mme HUCHER Michèle
• Mme HELIN Bernadette
• Mme DE FRAITEUR Josette

L'équipe des permanents :

Pôle Secrétariat-Direction : Catherine Romy, Secrétariat Pierre Levallois, direction	Pôle Atelier Chantier d’Insertion Action de Développement Durable au Service de l’Economie Locale Sociale et Solidaire : Avec un support de production maraîchère : Antoine Turbé Avec un support de production Environnement : Arnaud Biard Chef de chantier polyvalent : Jean-Christophe Verthy Avec un support de production textile : Coudes à Coud’ : Josiane Sand
Pôle accompagnement socioprofessionnel : Isabelle Gambier
Pôle animation sociale : Aurore Amiard

 

Qu'est-ce qu'un Atelier/Chantier d'Insertion (ACI) ?

Un chantier d’insertion est une organisation qui anime des « activités-support » prétextes à la remise au travail. Nous organisons donc des travaux conduits sous la responsabilité d’un professionnel dénommé « encadrant technique d’insertion », qui a une double compétence, l’une du domaine technique approprié, l’autre pédagogique. Son travail consiste au quotidien à imaginer et à mettre en œuvre des séquences de travail qui permettent soit de re-dynamiser, soit de développer de nouvelles compétences, et de poser des évaluations.
En parallèle des conseils prodigués par l’encadrant, les acteurs des chantiers d’insertion conduisent un travail d’accompagnement social et professionnel afin de participer à lever les difficultés et à résoudre les problématiques sociales dans le double objectif de permettre aux individus de se reconstruire et d’être valorisés dans leur travail comme dans leur vie sociale.

De plus, l'association s'est engagée à respecter les principes édictés dans les chartes de deux réseaux :

• CHANTIER école : Voir la charte
• Jardins de Cocagne : Voir la charte

Ancrage dans la vie locale

Etre & Boulot est acteur du PLIE du Pays d'Auge Nord qui regroupe 3 intercommunalités : Blangy-Pont-L'Evêque, Coeur Côte Fleurie et Honfleur.
Données sur l'impact local des différents supports d'activités :

Thématiques :	Coudes à Coud’	Bio’ Col.I.S	Environnement
Valorisation préservation de l’environnement	5 tonnes de textile recyclées sur 11,7 tonnes collectées	1Ha50 de culture Bio. Récupération des eaux pluviales pour l’irrigation	108 m3 de déchets récoltés sur les plages et parkings
Participation à l’économie sociale et solidaire	Volume d’achat 1300€/mois Valeur moyenne d’1 article 4€	Distribution hebdomadaire de paniers de légumes à des adhérents et à l’AMAP	114 Km de chemins de randonnées entretenus. Ouverture de 15 Km supplémentaire.
Développement des services de proximité	Fréquentation : plus de 600 acheteurs/an	Sert hebdomadairement des légumes Bio à l’épicerie sociale de Honfleur et au Secours du Canton de Trouville	Par le biais de conventions, assure un volume de travail pour un budget de 37 500€

L'association participe à nombre d'activités locales :

• en partenariat avec le service animation de quartier,
• en partenariat avec le réseau caritatif local pour le vêtement et la fourniture de légumes,
• Animations diverses dans le cadre l’association à destination des salariés de l’association,
• participation aux animations locales dans le cadre du PLIE ou de la CLI.

Autres éléments d’ancrage :

• Participation aux réunions équipe emploi du PLIE,
• Participation aux réunions de la CLI,

• Participation au CTA

Vous pouvez télécharger les fiches de postes des salariés de l'association :

• Agent polyvalent d'accueil et secrétariat ;
• Agent de production maraîchère ;
• Agent polyvalent de préparation, distribution et encaissement des commandes de paniers
• Agent polyvalent du textile ;
• Agent d'entretien des espaces naturels ;
• Chauffeur ;
• Assistant(e) encadrant(e) BIO’COL.I.S.
• Assistant(e) encadrant(e) Coudes à Coud'