Les solutions pour financer votre bilan de compétences à Honfleur

Prendre le temps de faire un point sur sa vie professionnelle, questionner ses envies, ses forces, ses pistes d’évolution… C’est tout l’enjeu du bilan de compétences. Cet accompagnement, accessible à tout âge et à tout moment du parcours, accompagne chaque année plus de 100 000 personnes en France (source : Dares, 2023). À Honfleur, de nombreux habitants sautent le pas : salariés, demandeurs d’emploi, entrepreneurs ou personnes en reconversion. Le bilan de compétences coûte en moyenne entre 1 500 € et 2 500 €. Heureusement, plusieurs solutions existent pour le financer, à condition de bien connaître ses droits et les dispositifs mobilisables. À Honfleur, les organismes certifiés et les réseaux d’accompagnement locaux accompagnent chaque projet, sans vous laisser seul face au coût.

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est aujourd’hui la première source de financement pour un bilan de compétences. Bonne nouvelle : toute personne, dès l’âge de 16 ans (15 ans pour les apprentis), cotise automatiquement dès qu’elle travaille, quel que soit son statut ou son contrat.

• Comment connaître son montant disponible ? Il suffit de se connecter sur moncompteformation.gouv.fr avec son numéro de sécurité sociale. À la date de mi-2024, chaque année travaillée à temps plein crédite 500 € (plafond à 5 000 €). Les personnes peu qualifiées ou en situation de handicap peuvent avoir davantage.
• Comment utiliser le CPF pour un bilan de compétences à Honfleur ? Rechercher un organisme certifié Qualiopi dans la région, choisir sa formule (en présentiel, à distance, mixte…), puis s’inscrire directement sur la plateforme.
• Un reste à charge ? En cas de crédit CPF insuffisant, il est possible d’abonder soi-même ou de demander un cofinancement à l’employeur.

Astuce pratique : À Honfleur, des organismes comme CIBC Normandie, GRETA ou Orient’Action proposent des bilans 100 % éligibles au CPF.

Pour les personnes inscrites à France Travail (ex-Pôle emploi), plusieurs solutions existent.

1. Le financement via le CPF Même principe que pour les salariés : chaque demandeur d’emploi peut mobiliser son CPF, accompagné si besoin par son conseiller France Travail.
2. L’aide individuelle à la formation (AIF) Si le CPF est insuffisant ou inexistant, France Travail peut accorder une prise en charge du reste à financer. Le dossier doit démontrer la cohérence du projet, l’utilité du bilan pour le retour à l’emploi ou la reconversion, et s’accompagner d’au moins deux devis.

En pratique à Honfleur : L’agence France Travail de Honfleur, située zone industrielle des Varêts, accompagne chaque année plus d’une cinquantaine de bilans financés via l’AIF (source : interne France Travail, juin 2024).

Conseils essentiels :

• Parlez-en à votre conseiller pour préparer le dossier en amont.
• Anticipez : les délais de réponse varient de 8 à 15 jours.

Les agents des collectivités territoriales, de la fonction publique hospitalière ou d’État disposent de dispositifs dédiés.

• Le Congé Bilan de compétences : La demande s’effectue auprès de son service RH qui guide aussi le montage du dossier.
• Prise en charge financière via l’organisme collecteur (ex : CNFPT pour les collectivités), le CPF, ou le plan de formation de la structure.

À savoir : Une majorité des agents de la Ville et de la Communauté de Communes du Pays de Honfleur-Beuzeville ont pu faire leur bilan grâce à ces dispositifs lors d’une mobilité ou d’un projet d’évolution interne (source : Ville de Honfleur, RH, 2023).

Pour les travailleurs non-salariés, artisans, commerçants ou micro-entrepreneurs, il existe aussi des solutions.

• Le CPF : Tout indépendant cotise à la CFP (Contribution à la Formation Professionnelle) et peut ainsi accéder à un crédit CPF.
• Le FAF (Fonds d’assurance formation) Chaque secteur (ex : AGEFICE pour les commerçants, FIFPL pour les professions libérales, FAFCEA pour les artisans) propose des prises en charge partielles ou totales des bilans de compétences.
  • Démarche : vérifier ses droits, choisir un organisme, déposer un dossier sur le portail dédié du FAF concerné.

À Honfleur : Les chambres consulaires (CCI Seine Estuaire, CMA Normandie) conseillent gratuitement sur les démarches et les plafonds de prise en charge (jusqu’à 1 400 € ou au réel selon les cas).

Parfois, on ne coche aucune des cases précédentes : hors emploi, sans droit CPF suffisant, en rupture de parcours… Quelques alternatives existent aussi à Honfleur.

• Les aides de la Région Normandie : Programme ARDE (Aide Régionale au Développement de l’Emploi), sous conditions de ressources et de projet.
• Aides des CCAS ou Mission Locale : Par exemple, la Mission Locale du Pays d’Auge accompagne les jeunes de moins de 26 ans vers un financement de bilan dans le cadre du dispositif PACEA.

Voici un plan d’action synthétique qui facilite la démarche.

1. Faire le point sur sa situation et ses droits CPF : une connexion à moncompteformation.gouv.fr donne une information fiable.
2. Prendre contact avec un organisme local ou demander conseil à France Travail, la Mission Locale, la CCI ou votre RH (pour le public).
3. Comparer les devis d’au moins deux organismes : durée du bilan, modalités (présentiel, distanciel, individuel), certification.
4. Monter un dossier de financement si besoin : comptez 2 à 3 semaines selon les dispositifs.
5. Démarrer le bilan après validation du financement. Un entretien exploratoire gratuit est souvent proposé.

• CIBC Normandie (antenne Le Havre et interventions à Honfleur) : cibc-normandie.fr
• GRETA Normandie : greta-normandie.fr
• Orient’Action Honfleur : orientaction.com
• France Travail Honfleur : accueil et direction vers l’AIF si nécessaire
• Missions Locales Pays d’Auge : bilans pour les jeunes, info sur mlpaysdauge.fr
• CCI Seine Estuaire et CMA Normandie : pour les indépendants et artisans

• Privilégier les organismes certifiés Qualiopi, dont les prestations sont garanties par l’État et toutes éligibles CPF.
• Rédiger ou faire relire la présentation de son projet dans les dossiers de demande (AIF, FAF) : une formulation claire et motivée renforce vos chances.
• Anticiper : la période entre le dépôt du dossier et le démarrage du bilan peut varier, il vaut mieux s’y prendre 2 à 3 mois à l’avance lorsque c’est possible.
• Oser demander des devis comparatifs pour évaluer la meilleure offre, car le contenu, la méthode, la durée peuvent différer significativement.
• Pour les personnes en situation de handicap, solliciter la MDPH ou Cap Emploi afin d’étudier des solutions de financement complémentaires.

Oser franchir le pas du bilan de compétences, c’est se donner une vraie chance de clarifier ses envies et de rebondir, sans rester seul avec ses questions. Quelle que soit la situation professionnelle, il existe une solution de financement adaptée à Honfleur, à condition de connaître les droits ouverts et d’activer les bons relais. Un accompagnement bien ciblé et un financement sécurisé peuvent changer la donne, ouvrir de nouvelles perspectives et, parfois, révéler des aspirations insoupçonnées. S’entourer des réseaux locaux, explorer chaque piste, c’est faire un pas de plus vers un avenir professionnel choisi.